为进一步推进我校博士研究生招考工作改革优化，以“南大式奋进”推动“第一个南大”建设，积极落实“研究生教育创新提质专项行动方案”，增进学校、学院及导师间博士研究生招生工作经验共享，2月26日上午，研究生院组织召开了分类选拔视域下高层次拔尖创新人才招考模式优化改革交流座谈会。研究生院院长王孝磊、副院长周威、人文社科及理工医科部分学院研究生招生工作负责同志及专家、研究生招生办公室相关工作负责同志等参加座谈交流。会议由周威主持。
王孝磊指出，博士研究生教育是国家研究生培养改革中的重中之重，博士招生资源是学校、学科建设发展的重要力量，做好博士生人才选拔模式的优化改革对于切实提升我校研究生教育质量具有重要意义。近年来，国家对于高层次创新人才培养提出了更高的战略要求，应积极探索改革优化博士招生流程范式，针对各类人才培养需求做好博士分类选拔，制定更加科学的考核标准，为我校培养最具创新能力的研究生生力军队伍提供充足的优质生源保障。
在座谈交流环节，专家们进行了热烈的讨论与分享，针对新时代博士研究生招考模式改革优化等议题展开了充分的交流探讨。专家们普遍认为，目前我校已建成较为健全的博士研究生招生管理工作机制，各学院持续积极探索博士研究生“申请—考核制”实施的特色做法，优化不同学位类型人才、跨学科人才、各类专项人才的选拔路径。专家们指出，在学科交叉融合不断深化的时代背景下，期望进一步打通跨学科人才选拔及培养的实施路径，在人才选拔过程中，应积极邀请行业专家、学术领军人物等参与博士人才选拔工作，为选拔出真正符合时代需求的高层次创新型、应用型人才提供有力保障；要充分利用各方资源，紧密结合国家重大战略需求，服务学校学科建设及人才培养需要，助力我国在全球科技竞争中占据有利地位，推动经济社会高质量发展。
此次座谈会围绕我校高层次拔尖创新博士人才招考模式优化改革提出了许多宝贵的意见与建议，进一步加强了学校管理部门与学院、学院与学院之间的交流和互通。未来，我校将继续完善研究生人才选拔管理机制，推动研究生招生培养更加适应国家战略需求，为我校研究生教育创新提质增效把好源头关，努力打造“最具创新能力”的研究生教育。
