4月27日，南京大学举办了第八届生涯规划嘉年华，活动吸引了腾讯、荣耀等186家优质用人单位，提供近18000个岗位，其中40%的岗位与人工智能领域相关。现场础滨赋能展区内，虚拟面试官、智能简历优化、行业趋势预测等工具吸引大批学生驻足，来看看础滨面试官长啥样，都问些什么问题。
“我是面试官很高兴与你见面，我们希望通过面试能够更多地了解你，请简要地介绍一下自己以及为什么会选择行政工作。面试官你好，我是南京大学政府管理学院的一名硕士生。我先从叁个方面来主要介绍一下自己…。”
这台础滨面试一体机，融合了人工智能、语音合成、识别等技术，经过一番"深入交流"，础滨面试官给刘宇豪的表现，按照不同维度进行了打分，其中职业认知、团队协作能力的分数较高，组织计划协调能力和沟通表达上，分数不太理想。
南京大学政府管理学院硕士研究生刘宇豪告诉记者：“跟AI对话我可能都有一些紧张，我会更多地去根据 AI给出的反馈，然后去看我在逻辑表达上出现了哪些纰漏，然后再进行进一步提高。”
在人工智能加速落地的背景下，今年，很多公司特别扩大了础滨和大数据相关岗位的招聘规模。腾讯还面向2026届毕业生，释放10000个左右的实习岗，覆盖技术、产物、市场等门类。
腾讯集团校招经理顾宸宁说：“不同专业同学都可以去关注我们这些岗位，我们也希望说能够多储备一些同学，为我们比如说下半年开展秋招去做更好的一个转化。”
苏州易德龙科技股份有限公司（南大校友公司）数字化创新总监何辉介绍说："比如说智能制造工程师，从2019年开始招聘，到现在已经扩展到一个先进制造研究院，我们从原来的每年的一个到两个，到现在每年大概有四到五个的缺口。”
"一对一咨询指导"展区邀请14位生涯咨询师及4位行业咨询师为学生提供简历优化、生涯规划等个性化指导，"优秀毕业生朋辈互动"展区组织28名优秀朋辈导师分享就业和升学经验;"学院就业质量报告展示"展区系统呈现各学院毕业生就业创业数据，为学生提供决策参考。作为南京大学就业育人的品牌项目，生涯规划嘉年华已成为学生感知职场动态的重要窗口。
南京大学学生就业指导中心主任朱翰墨说：“本届的主题我们主打一个AI+就业这样一个主题，有三个层面的意思，第一个是在 AI+赋能千行百业的时代，找到就业的新契机；第二个 AI+体现的是我们南京大学本科人才培养和研究生人才培养的一个鲜明的特色。南京大学在全国率先推出了AI+的通识课，要求每一个进入南京大学的同学都要有人工智能的素养，用人工智能来辅助他的专业，来支撑他以后就业的技能；第三个偏技术层面，我们要引入人工智能的一些技术手段，来赋能我们的生涯教育，来赋能我们的招聘，来赋能我们同学找工作。”
